Ihre Aufgaben
In unserer Klinik behandeln wir im Jahr etwa stationäre und 3000 ambulante Patienten mit allen neuropädiatrischen Erkrankungen. Wir führen im Jahr über 3500 EEG-Untersuchungen als Wach-EEG, Schlaf-EEG und 24-Stunden-Video-EEG durch. Wir verfügen über die Ermächtigung zur vollständigen 2-jährigen neuropädiatrischen Schwerpunktweiterbildung. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Sozialpädiatrischen Zentrum in Oldenburg sowie ein reger fachlicher Austausch mit allen Kinderkliniken der Weser-Ems-Region. Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit im stationären und ambulanten Bereich (Hochschulambulanz) der Klinik für Neuropädiatrie und angeborene Stoffwechselerkrankungen
• Teilnahme am allgemeinen Oberarztdienst der Kinderklinik (ausgenommen sind die Neonatologie und die Interdisziplinäre Intensivstation, die über einen eigenen Oberarztdienst verfügen)
Ihre Qualifikation
• Neuropädiaterin/Neuropädiater (w/m/d) oder Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) in fortgeschrittener neuropädiatrischer Weiterbildung mit speziellem Interesse und Kenntnissen in der Kinderepileptologie, gerne mit EEG-Zertifikat
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit im Rahmen der Universitätsmedizin Oldenburg wäre wünschenswert
• Wir suchen Menschen, die Ideen entwickeln möchten, Teamwork schätzen und gern komplexe Fälle lösen
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eigenständige Entwicklungsperspektive im vielfältigen Spektrum einer jungen Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, mit Zertifikaten für Epilepsie-Ambulanz, Neuromuskulärem Zentrum Nordwest und Tuberöse-Sklerose Zentrum Nordwest sowie B-Zentren für neurokutane und neurometabolische Erkrankungen im Zentrum für Seltene Erkrankungen Oldenburg
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Mitarbeit im Rahmen der Universitätsmedizin
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen Die Stelle ist in einem Umfang von 50 % bis 100 % zu besetzen.