Ihr Kompetenzbereich
1. Ansprechpartner für einfache bis komplexe fachliche Fragestellungen mit Schwerpunkt FL, D&O und RS
2. Unterstützung, Begleitung und fachliche Teilnahme an Beratungen von Kunden mit erhöhter Komplexität Anstöße für Ausakquisitionen Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs Erarbeitung von Deckungskonzepten Vorbereitung von Fachinput für Angebotspräsentationen sowie teilweise Begleitung und Durchführung
3. Begleitung bei der Akquisition
4. Mitarbeit bei der Ausschreibung Open-broked für die Sparte, insbesondere Konzeption, Pricing und Umsetzung
5. Spartenbezogene Risiko- und Detailanalyse gemeinsam mit den erfahreneren Kolleginnen und Kollegen
6. Mitarbeit bei Ausschreibungen und Quotierungen zu Vertragsänderungen
7. Markt- und risikospezifische Anpassung bestehender Verträge
8. Einhaltung der Aon-Standards und -Vorgaben
9. Übernahme sonstiger Tätigkeiten auf spezielle Weisung
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium und/oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung im spartenspezifischen Versicherungsbereich
11. Interesse an der Fachrichtung Financial Lines, D&O und Rechtschutz
12. Souveränes und sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
13. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
14. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie starke Dienstleistungsorientierung
15. Offenheit für und Wertschätzung von Vielfalt in Teams (unterschiedliche kulturelle/ethnische Hintergründe, Geschlechter und Altersgruppen)
16. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
19. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
20. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
21. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
22. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!