Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Line Leader (w/m/d) DEU-Brück Wir suchen für unseren Produktionsstandort in Brück einen Line Leader (w/m/d). Der Standort ist aufgeteilt in Produktion und Logistik mit ca. 120 Mitarbeitern im Betrieb und ca. 80 Mitarbeitern im Logistikzentrum. Als Line Leader in der Produktion sind Sie für die Sicherstellung der Lieferfähigkeit der Fertigprodukte zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität und unter Beachtung der Spezifikation und der Herstellkosten zuständig. Wenn Sie gern Menschen führen und entwickeln, damit sie in ihrem Verantwortungsbereich wachsen und höchste Effektivität an der Produktionslinie erreichen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Aufgaben: Personalmanagement und Führung eines Teams aus ca. 20 Mitarbeitern sowie nachhaltige Weiterentwicklung und Optimierung des eigenen Verantwortungsbereichs, um die vereinbarten Kennzahlen zu erreichen Umsetzung und Anwendung von Lean Methoden und deren Werkzeuge Aufrechterhaltung und Optimierung des betrieblichen Managementsystems Koordination von Rüstvorgängen Sicherstellung und Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben und der erforderlichen Dokumentation Kommunikation wesentlicher Informationen an betroffene Schnittstellen (Qualitätssicherung, Technik, Fertigungssteuerung, etc.) Mitarbeit bei betrieblichen Versuchen und Projekten Kompetenzen: Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie idealerweise Zusatzqualifikation als Meister oder Techniker Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Talente mit abgeschlossenem technischem Studium Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter Hoher Grad an Selbständigkeit, organisatorischem Geschick und planvollem, strukturiertem Vorgehen Problemlösekompetenz, Priorisierungsfähigkeit sowie eine Affinität für Kennzahlen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform