Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Als IT-VS-Administrator (m/w/d) prägen Sie die IT-Sicherheitsarchitektur der Rheinmetall Group maßgeblich mit. Sie wirken an der weltweiten konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des materiellen Geheimschutzes mit und beraten dem IT-Sicherheitsbeauftragten in allen IT-VS-Administrations-Verfahren. Dabei arbeiten Sie eng mit den Bereichen IT- und Informationssicherheit zusammen.
Unterstützung des ITSG bei der Überprüfung der Umsetzungen von Geheimschutzmaßnahmen in den Standorten der Rheinmetall Group
Beratung, Unterstützung und Umsetzung von Maßnahmen des Geheimschutzes für die Administration der IT-VS
Unterstützung des ITSG bei der Vorbereitung von relevanten Informationsvorlagen an die jeweilige Geschäftsführung und das Management
Leitung von Meetings (national/ international) im Kontext der Administration von IT-VS
Mitwirkung an einem zentralen Austausch des IT-VS-Admin-Themas und Übernahme von fachspezifischen Arbeitspaketen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit oder anderweitige umfangreiche, nachweisbare Kenntnisse der IT- und Informationssicherheit
Erste Berufserfahrung in der IT- oder Informationssicherheit
Gute Kenntnisse zu internationalen Standards der IT- und Informationssicherheit (z. B. ISO- 27001, Australien ISM, US NIST, UK DEFSTAN, OCCAR, NATO)
Zertifizierung im Bereich der IT- und Informationssicherheit (z. B. IT-Grundschutz-Praktiker, CISSP, CEH) und erste Erfahrungen zu Geheimschutzverfahren von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen
Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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