GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Bauleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausstattung (ELT / HLSK)
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Ingenieure / Techniker /
Meister (m/w/d)
* Fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Elektro- und Versorgungstechnik im Rahmen schlüsselfertiger Hochbauprojekte
* Zielgerichtete Kontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauablauf
* Kundenorientierte Abstimmung mit dem Bauherren, Nachunternehmern und internen Projektbeteiligten
* Ergebnisorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
* Abrechnung von Bauleistungen
* Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum
* Erfolgreicher Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektro- oder Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung mit Schwerpunkt TGA wünschenswert
* Kenntnisse in den oben beschriebenen Bereichen sowie VOB, Vertragswesen und Bauausführung
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.