HERMES Systeme ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen, das anspruchsvolle Automatisierungsprojekte von der Planung über die Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme und Wartung realisiert.
Wir wachsen weiter – und suchen Sie als engagierten Kollegen (m/w/d), um komplexe Anlagen zum Leben zu erwecken, neue Prozesse zu gestalten und unsere Kolleginnen und Kollegen bei ihren Tätigkeiten zu unterstützen.
Zur Unterstützung unseres Teams in Wildeshausen bei Bremen suchen wir einen engagierten Personalreferent (m/w/d).
Aufgaben
* Sie begleiten den Recruiting-Prozess vollumfänglich: Sie erstellen Stellenanzeigen, führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche mithilfe eines Bewerbermanagementsystems, bereiten On-Boarding-Prozesse vor und führen diese durch.
* Sie gestalten Vertragsunterlagen und Vereinbarungen: vom Arbeitsvertrag bis zur Zusatzvereinbarung unter Berücksichtigung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
* Sie betreuen die Kolleginnen und Kollegen über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg: Sie führen Mitarbeiter-Dialoge, erstellen Entwicklungs- sowie Schulungspläne und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung.
* Sie sind Teil des Payroll-Prozesses: Sie unterstützen bei vorbereitenden Maßnahmen der Entgeltabrechnung und sind mitverantwortlich für das Anfertigen von Meldungen, Bescheinigungen und weiteren arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten.
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen – z. B. Fachwirt/in – Personaldienstleistung – oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Entgeltabrechnungsprogrammen
* Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft
Wir bieten
* Attraktive Bezahlung
* Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge (baV), Bike-Leasing, attraktive Zuschüsse und vieles mehr
* Systematische Einarbeitungsphase
* Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien
* Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Schulungen bei der Haufe-Akademie und anderen renommierten Anbietern
* Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
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