Mein Mandant ist ein Klinikum der Grund- und Regelversorgung und bietet eine umfassende und nachhaltig wirtschaftliche medizinische Versorgung auf sehr hohem Niveau. Damit ein kontinuierliches Wachstum sichergestellt werden kann, suchen wir für den Raum Dornstetten in unbefristeter Festanstellung (Direktvermittlung) einen
Personalleiter (m/w/d)
Ihre neue Herausforderung
* Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung
* Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum
* Klärung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie komplexer Einzelfälle auf Basis des Tarif- und Arbeitsrechts
* Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen
* Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder
* Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung
* Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung)
* Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position
* Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums
* Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
* Gute Kenntnisse im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht
* Wünschenswerte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Empathische, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl
* Kooperativer und motivierender Führungsstil (Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden)
* Vorbildfunktion sowie Fähigkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration
* Prozessorientiertes und ökonomisches Denken und Handeln
* Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting
Mehrwert für Sie
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem gut aufgestellten und zukunftsorientierten Klinikum
* Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team
* Kurze und direkte Kommunikationswege
* Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
* Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude