Ihre Aufgaben
1. Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP SuccessFactors unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben.
2. Ansprechpartner für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtliche Fragen sowie Schnittstelle zu Behörden und externen Stellen.
3. Verwaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten sowie Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen.
4. Koordination von Audits und Prüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit HR, Tax, Finance und Controlling.
5. Mitgestaltung und Optimierung der Abrechnungsprozesse sowie aktive Mitarbeit in Projekten.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung / Schwerpunkt im Bereich der Entgeltabrechnung
7. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP sowie sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
8. Erste Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, idealerweise im SAP-Umfeld sowie sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
9. Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.