Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. AufgabenStrategische und operative Leitung der gesamten Abteilung Instandhaltung mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit und Produktionseffizienz zu maximieren.Planung, Steuerung und Überwachung aller Instandhaltungsmaßnahmen (präventiv, korrekt, vorausschauend) für unseren Maschinenpark zur Sonderschrauben-Herstellung (z.B. Pressen, Walzmaschinen, Wärmebehandlungsanlagen).Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in der Instandhaltung zur Reduzierung von Stillstandzeiten und Kosten.Budgetverantwortung für den Bereich Instandhaltung sowie Steuerung des Ersatzteilmanagements.Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten und der Modernisierung des Maschinenparks.Zentrale Ansprechperson und Koordination für alle Instandhaltungsfragen und -projekte an beiden Standorten Ennepetal und Hamm.QualifikationAbgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Instandhaltung.Mehrjährige Führungserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Metallverarbeitung oder bei einem Sonderschraubenhersteller.Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Fehleranalyse von industriellen Anlagen (Mechanik, Pneumatik, Elektrik, Steuerungstechnik).Kenntnisse im Bereich Robotik und Automatisierung Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von TPM (Total Productive Maintenance) oder anderen modernen Instandhaltungsstrategien ist ein Plus.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.BenefitsIhre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger QuartalsbonusFür die kleinen und großen Abenteuer: Urlaubs- und WeihnachtsgeldTrotz eines top Arbeitsklimas: mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießenMobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.WIR wird großgeschrieben: spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und tolle EventsKein Stillstand: dank zahlreicher interner und externer WeiterbildungsprogrammeFit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und AltersvorsorgemodelleNoch ein paar Worte zum SchlussInteresse geweckt?