Strategische HR-Partnerin/Firmen
Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenarbeiten.
Ihre Hauptaufgaben:
* Erster Ansprechpartner für Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Beratung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
* Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performancemanagement, Personalplanung inkl. Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
Ihre Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement
* Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, in der Personalentwicklung und im Recruiting
Was wir bieten:
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Weiterbildung
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Tool.