Du bist ein Social Media Profi und interessierst dich für einen starken Markenauftritt? Als Werkstudent (m/w/d) HR - Schwerpunkt Social Media bist du ein wichtiger Teil unseres 2-köpfigen HR Teams und unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Social Media Kampagnen zur Ansprache von Talenten für Simba.
Wenn du Lust hast, deine kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, Neues zu lernen und mit einem sympathischen Team zusammenzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir nicht nur unsere Arbeitgebermarke, sondern auch deinen erfolgreichen Einstieg im HR.
Social Media Experte: Du hilfst uns Strategien für unsere Social Media Kanälen (z.B. LinkedIn, Instagram, Facebook) zu entwickeln und gemeinsam mit uns umzusetzen
Content Creator: Du erstellst ansprechenden Content, der gezielt potenzielle Bewerber und Bewerberinnen anspricht
Community Manager: Du baust und pflegst unsere Social Media Netzwerke und formst mit uns unsere Arbeitgebermarke
Performance Analyst : Du unterstützt bei der Analyse der Reichweite und Performance unserer Social Media Kampagnen und leitest daraus Optimierungspotenziale ab
Kommunikationsprofi: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen wie Marketing, Vertrieb und Entwicklung zusammen, um ansprechenden Content zu erstellen
Erfahrung: erste praktische Erfahrung im Bereich Personal oder Marketing mit Schwerpunkt Social Media
Gern gesehen: Erfahrung mit der Creativ Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, Lightroom oder Premiere Pro), CapCut, verschiedenen Social Media Kanälen, Erstellen von Content und im Bereich SEO-Optimierung
Persönlichkeit: hohe Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Freude am Themenbereich Personal und Social Recruiting
Ausbildung: eingeschriebener Student/eingeschriebene Studentin mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Marketing, Unternehmenskommunikation oder ähnliche passende Studiengänge
Sprachkenntnisse: exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Onboarding: fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Paten im Team
Ausstattung: modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten und viel Flexibilität für dein Studium
Gehaltspaket: attraktives Gehaltspaket und Entwicklungsperspektive
Mitarbeiterangebote: Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)
Weiterentwicklung : stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen – Skills
Unternehmenskultur: offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen
HR-Managerin