Wenn Sie Freude daran haben, Auszubildende mit dem Schwerpunkt Pflege in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und gemeinsam mit Führungskräften Projekte zu gestalten, dann suchen wir genau Sie als Referent*in Ausbildung &Projekte.
Wir suchen Sie außerdem, wenn
1. Sie die Digitalisierung der Fachabteilung voranbringen
2. Sie Themen ausloten und Fördermöglichkeiten recherchieren
3. Sie gerne sortieren, vorbereiten und gewissenhaft verschiedenen Daten sammeln, pflegen und in unterschiedliche Datenportale übertragen
4. Sie Abläufe und Terminierungen im Blick behalten, Freude an Projektarbeit und eine Leidenschaft für Digitalisierung haben
5. Sie die Fachabteilung auf Jobmessen vertreten.
Sie arbeiten eng mit den beiden Referatsleitungen, der Abteilungsleitung sowie dem Qualitätsmanagement zusammen. Zur Fachabteilung Gesundheit Pflege Teilhabe gehören ein ambulanter Pflegedienst, drei stationäre Altenzentren in Frankfurt sowie die Teilhabe mit Assistenz in der eigenen Häuslichkeit (BTHG).
Diese Einrichtungen gehören zu 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026 eine*n engagierte*n:
Referent*in Ausbildung (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
Your Tasks
6. eine Aufgabe mit viel Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen
7. Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen anhand unserer Strategie und Mission
8. Mitarbeit an fachfeldübergreifenden Arbeits- und Strategiegruppen innerhalb des Verbandes
9. Evaluation und Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungsplanes
10. Ansprechpartner*in für die Auszubildenden sowie Einrichtungsleitungen zu Fragen zur Pflegeausbildung
11. Erstellung von notwendigen Statistiken und Bearbeitung von Abfragen
12. Kontaktpflege zu externen Kooperationspartner*innen sowie den verbandsinternen mit der Ausbildung befassten Stellen
13. Teilnahme an Jobmessen
14. Projektsteuerung innerhalb der Fachabteilung
Our Expectations
15. abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
16. hohe Fach-und Sozialkompetenz
17. Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und Kooperationspartner*innen
18. Organisationstalent, Kreativität und Engagement
19. Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
20. Erfahrung im Projektmanagement
21. Daten- und Zahlenaffinität
22. Präsentationsfähigkeiten und Freude am Kontakt mit Menschen
23. Stärken im strategischen Denken, Netzwerken und operativen Handeln
What We Offer
24. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
25. einen unbefristeten Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
26. ein kompetentes und sich unterstützendes Leitungsteam mit viel Spaß bei der Arbeit
27. fachlich versierte und motivierte Mitarbeiter*innen
28. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
29. Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Exerzitientage, Bildungsurlaub sowie eine Vielzahl von Angeboten und Benefits
30. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
31. ein subventioniertes Deutschlandticket
32. Fahrradleasing