Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
* Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
* Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
* Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw
* Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse
* Du entwickelst und setzt eine Employer-Branding-Strategie zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgebender um
* Du arbeitest mit Marketing und Kommunikation zur Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte wie Karriereseite, Social Media und Events zusammen
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)
* Du bringst mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting mit, idealerweise in der Augenoptik
* Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga und Softgarden
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten
* Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
* Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
* Corporate Benefits: Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden
* Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt