Unsere Einrichtung bietet eine einzigartige Chance, sich auf die Förderung von Kindern mit Behinderungen zu konzentrieren.
Aufgaben
Strategische Weiterentwicklung unserer Frühförderstelle im Einklang mit unserem Konzept
Fachliche und organisatorische Führung eines Teams aus 13 Kollegen
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in der Fallarbeit
Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Diensten innerhalb des Bereichs
Belegungs- und Auslastungssteuerung
Durchführung von ambulanten und mobilen Frühförder- und Fachdiensttätigkeiten
Sicherstellung einer hohen Qualität der Förderangebote unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Kinder und Familien
Bewerberprofile
Wir suchen nach einem Leitungspersönlichkeit, das:
* communicativ und lösungsorientiert ist
* offen für Veränderungen ist
Ein wichtiger Aspekt ist die Fähigkeit, ein Team zu führen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit einer offenen Atmosphäre und einer engagierten Belegschaft.
Mindestanforderungen
• Erfahrung in der Leitung von Teams
• Kenntnisse in den Bereichen Heilpädagogik, Psychologie, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie
• Kommunikationsfähigkeit und Lösen von Konflikten
• Flexibilität und ein offenes Ohr für Mitarbeiterbedenken
• Eine selbstständige Arbeitsweise
• Die Bereitschaft, Fortbildungskurse zu absolvieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse
Wenn Sie eine Herausforderung suchen und Ihre Kompetenzen einbringen möchten, dann sind wir interessiert an Ihrer Bewerbung!