Als IT Project Manager (m/w/d) im Bereich Business IT, sind Sie integraler Teil unserer digitalen Transformation. Mit Ihrem ganzheitlichen Blick für unsere Systemlandschaft, die nahtlose Integration in die Konzern-IT der Richemont Gruppe, innovative Marktlösungen und die spezifischen Anforderungen unserer Fachbereiche, planen und leiten Sie wegweisende digitale Projekte.
Dabei unterstützen Sie die Fachbereiche proaktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und steuern transversale Projekte sowohl strategisch als auch operativ.
End-to-End-Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte im Rahmen der digitalen Transformation
Effektives Management und Steuerung externer Dienstleister und Partner, einschließlich Auswahl, Vertragsverhandlungen und Qualitätssicherung sowie die Sicherstellung einer transparenten Stakeholder Kommunikation
Proaktive Aufnahme, Analyse und Validierung von Geschäftsanforderungen der Fachbereiche sowie Konzeption und Präsentation innovativer, zukunftsfähiger IT-Lösungskonzepte.
Als strategischer Partner beraten Sie die Fachbereiche Ihrer Domain bei der Identifizierung und Priorisierung von IT-Bedarfen und gestalten aktiv die Projekt-Roadmap mit.
Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Innovation.
Change Management: Aktive Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Lösungen und der damit verbundenen Prozess- und Organisationsveränderungen.
Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und der Führung interdisziplinärer Projektteams, insbesondere in Schnittstellenfunktionen zwischen Business und IT
Cloud-Technologien, Datenintegration, APIs, Cybersecurity). Erfahrung in Auswahl und Einsatz verschiedener Projektmanagement-Methoden und fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Techniken und -Tools. Insbesondere Erfahrungen mit Scrum / Jira / Confluence und MS Planner sind von Vorteil
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) und Englisch (min. Ausgeprägte Problemlöser-Mentalität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, stark im bereichs- und hierarchieübergreifenden Netzwerk- / Beziehungsaufbau
Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Bonus und 13. Monatsgehalt
Ausgeglichene Work-Life-Balance und Gesundheitsleistungen (z.B. Sabbaticals, Homeoffice Möglichkeit 2 Tage die Woche und Wellnessanwendungen)
Familienfreundliche Benefits (z. B. 100 € Kita-Zuschuss pro Kind)
Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten für eine weltweit bekannte Luxusmarke