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Stellenangebot (pflegefachmann/-frau (gesundheits- und krankenpflege))

Straubenhardt
Heim Hochmühle GmbH
Gesundheits und Krankenpfleger
Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle

Das Heim Hochmühle ist eine stationäre Einrichtung im idyllischen Pfinztal unter privater, gemeinnütziger Trägerschaft in dritter Generation.
Wir bieten chronisch-psychisch erkrankten und anderen pflegebedürftigen Bewohnern ein Zuhause in familiärer Atmosphäre.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt:
Pflegekräfte (m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfe


Aufgaben
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Verabreichung von Medikamenten und Infusionen nach ärztlicher Anordnung
  • Dokumentation des Pflegeprozesses und der Patientendaten
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.


Profil

- Ggfs. eine bereits abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger: in.
- Die Bereitschaft, die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner in den Mittelpunkt ihrer/seiner Arbeit zu stellen.
- Initiative, Engagement und Freude an der Ausübung ihres Berufes.
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.


Wir bieten

- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der Pflege/Betreuung in einem kollegialen, aufgeschlossenen, engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an ihren persönlichen und familiären Bedürfnissen anpassen. Optimal auch für Wiedereinsteiger.
- Eine attraktive Grundvergütung in Anlehnung an den BAT/KR – hinzukommen Zulagen, Zeitzuschläge und garantierte Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihr Potential weiterzuentwickeln.
- Hilfe bei der Wohnungssuche und Behördengängen.
- Jobticket oder Jobrad.
- Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z.B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen.Bei uns sind alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter– gleichermaßen willkommen.


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