Partner für den Bereich Aufsichtsrecht
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt Startdatum: sofort Referenznummer: 838462/1
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Über das Unternehmen
1. Mittelständische Wirtschaftskanzlei mit 2 Standorten.
2. Hohe Spezialisierung in wirtschaftsrechtlichen Disziplinen, mit strategischem Ziel, den Bereich Aufsichtsrecht nachhaltig auszubauen.
3. Moderne, flexible Arbeitsstrukturen mit Fokus auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
4. Unternehmenskultur, die individuelle Geschäftsentwicklung fördert und Raum für den Aufbau neuer Fachbereiche gibt.
Aufgaben
5. Beratung von Finanzinstituten, Wertpapierfirmen, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Zahlungsdienstleistern und anderen regulierten Unternehmen in sämtlichen Fragen des Bank- und Finanzaufsichtsrechts.
6. Begleitung von Zulassungsverfahren, Erlaubnisanträgen und aufsichtsrechtlichen Genehmigungen (z. B. BaFin-/EZB-Verfahren).
7. Beratung zu Compliance-, Geldwäsche- und Risikomanagementanforderungen.
8. Unterstützung bei der Strukturierung von Fondsprodukten, Finanzierungsmodellen und digitalen Geschäftsmodellen.
9. Laufende Beratung zu aufsichtsrechtlichen Meldepflichten und neuen regulatorischen Anforderungen.
10. Enge Zusammenarbeit mit weiteren Praxisgruppen wie Gesellschaftsrecht, Finanzierung zur Betreuung komplexer Mandate.
11. Strategischer Ausbau des Bereichs Aufsichtsrecht am Frankfurter Standort, ggf. auch mit eigenem Team.
Profil
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Bank- und Finanzaufsichtsrecht.
13. Belastbarer selbsttragender eigener Business Case bzw. eigener Mandantenstamm.
14. Erfahrung in der Betreuung regulierter Unternehmen und in der Begleitung von BaFin-/EZB-Verfahren.
15. Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude an teamorientierter Arbeit.
16. Spaß daran, einen bislang noch nicht besetzten Bereich mit der Unterstützung der Kanzlei aufzubauen
Benefits
17. Einstieg als Salary- oder Equity-Partner möglich.
18. Große unternehmerische Gestaltungsfreiheit beim Ausbau des Aufsichtsrechts in einer etablierten, mittelständischen Kanzlei.
19. Möglichkeit, ein eigenes Team mitzubringen oder eine neue Praxisgruppe aufzubauen.
20. Breite Mandantenbasis mit Cross-Selling-Potenzial in angrenzenden Rechtsgebieten.
21. Kollegiale, unternehmerische Kultur mit flachen Hierarchien.
22. Perspektivische Weiterentwicklung des eigenen Business Cases durch das Referenz- und Verweisgeschäft der Kanzlei.
Gehaltsinformationen
23. Attraktives Festgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Komponenten im Salary-Bereich.
24. Gutes und faires Entnahme-Modell.