Die Hochschule Offenburg sucht nach einer Person, die als Aufsichts- und Personalreferentin fungiert. Die Stelle ist für Vollzeit besetzt und bietet eine Vergütung nach E 12 TV-L.Ihre Aufgaben sind vielfältig:Gestalten Sie die Erstellung von Stellenausschreibungen aktiv mit – von der Planung bis zur rechtssicheren Umsetzung.Übernehmen Sie Verantwortung im Vertragsmanagement – stets rechtlich abgesichert und strukturiert.Koordinieren Sie die Vergabe von Lehraufträgen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Hochschulleitung.Begleiten Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) mit Fingerspitzengefühl und großer Verantwortungsbereitschaft.Koordinieren Sie effizient Hilfskraftverträge für unsere Studierenden.Treiben Sie die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran und bringen Sie Ihre innovativen Ideen aktiv in Projekte ein.Erstellen und analysieren Sie aussagekräftige Personalstatistiken, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.Übernehmen Sie die Vertretung der Abteilungsleitung.Ihr Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang gerne mit personalbezogenem Schwerpunkt.Fundierte Kenntnisse im Personalrecht sowie praktische Erfahrung in der Anwendung personalrechtlicher Vorschriften; TV-L-Kenntnisse sind von Vorteil.Juristische Affinität und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen (z. B. Vertragsgestaltung, Befristungsregelungen, arbeitsrechtliche Fallgestaltungen).Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen und Tools einzuarbeiten.Erfahrung mit Projektmanagementmethoden sind wünschenswert.Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit.Wir bieten Ihnen:einen offenen und kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeldvielfältige Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklungeinen modern ausgestatteten ArbeitsplatzJahressonderzahlungflexible ArbeitszeitenZugang zu Corporate BenefitsKinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosseattraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und PflegeInteressierte Personen sollten sich spontan bewerben.