* Verantwortung für die Umsetzung der Aufgabenstellung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes, des SGB VIII M-V und der Förderung im Bereich Frauen und Gleichstellung M-V
* Fachliche und dienstrechtliche Führung der Einrichtungsleitungen und ihrer Teams
* Planung und Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen für die Einrichtungen, z. B. Personalplanung sowie Vorbereitung und Führung von Entgeltverhandlungen, Erarbeitung und Umsetzung von Haushaltsplänen, Kontrolle der Budgets, Erarbeitung der Verwendungsnachweise
* Steuerung der personellen, qualitativen und strategisch konzeptionellen Entwicklung der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement und Teilnahme an Qualitätszirkeln und -audits
* Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren
* Übernahme von bereichsübergreifenden Schwerpunktaufgaben sowie die Initiierung und Steuerung von fachlichen Projekten
* Begleitung von Bau und Instandhaltungsprojekten der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement
* Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Strategien des Trägers
* Vertretung des Trägers in Gremien, Arbeitsgruppen, Netzwerken und gegenüber externen Kooperationspartner und Kostenträgern sowie fachliche Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des Landkreises Vorpommern-Rügen
Sie bringen mit
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjähriges Praxiswissen aus einer betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Führung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe bzw. allg. soziale Arbeit
* kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
* sehr gutes Verständnis der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und pädagogischen Weitblick
* ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation sowie sicheres Auftreten
* hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise in Verbindung mit Einsatz- und Leistungsbereitschaft
* Freude an konzeptioneller Arbeit sowie Organisationsstärke
Wir bieten Ihnen
* eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungspotential
* eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
* eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV
* 32 Tage bezahlt frei und ggf. Sonderurlaub
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* bis zu 1.500 € Inflationsausgleichsprämie in 2024
* Jahressonderzahlung
* vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen
* betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
* Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf