Das Unternehmen
Aufgaben
* Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege von Zeitdaten, Schichtmodellen und Zuschlagsregelungen
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
* Erstellung von Dokumenten, Meldungen und Bescheinigungen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
* Mitarbeit in HR-Projekten und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (gerne auch vorbereitend)
* Interesse an Zeitwirtschaft und Bereitschaft zur Einarbeitung in Schichtsysteme
* Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise Erfahrung mit SAP (kein Muss)
* Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
* Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Vorteile
* Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (keine Zeitarbeit, keine Vermittlungsgebühr)
* 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage möglich
* Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
* Attraktive tarifnahe Vergütung inkl. Sonderzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
* Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, kostenfreie Parkplätze
* Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung, kollegiales Miteinander
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachstumsstarken Unternehmen