Für ein dynamisches und wachsendes Unternehmen suchen wir einen HR-Specialist (m/w/d), der die Personalabteilung verstärken soll. Als Teil eines engagierten Teams sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung innovativer HR-Lösungen, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter (m/w/d) von großem Nutzen sind.
Ihre Vorteile
1. Profitieren Sie von einer Bezahlung, die meist über dem Tarifvertrag liegt
2. Erhalten Sie individuelle Unterstützung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
3. Nehmen Sie an Weiterbildungsmaßnahmen teil, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern
4. Ein Starkes Netzwerk von Kunden eröffnet Ihnen vielfältige Perspektiven
Ihre Aufgaben
5. Sie sind verantwortlich für den ganzheitlichen Recruitingprozess - von der Erstellung der Stellenprofile, dem Bewerbermanagement, der Durchführung von Interviews bis zum Onboarding (inkl. Vertragsmanagement).
6. Sie verantworten die zeitgerechte Durchführung aller operativen Personalprozesse (u. a. die Zusammenstellung der Basisdaten zur Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung, Betreuung und Pflege des HR-Systems) und sind Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister.
7. Sie arbeiten als Teil des HR-Teams bei themenübergreifenden Projekten und HR-bezogenen Richtlinien mit.
8. Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen operativen Personalthemen.
Ihr Profil
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, um auf verschiedene Anforderungen einzugehen
10. Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Informationssystemen sind von Vorteil
11. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
12. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und -entwicklung
13. Analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen für komplexe HR-Probleme zu erarbeiten
14. Sie sprechen fließend Deutsch