Organisationsentwicklung - Ein innovativer Weg
Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Struktur und Ausrichtung unserer Hochschule aktiv gestalten möchte. Als Referent*in für Organisationsentwicklung und Change-Management werden Sie Teil unseres Lotsen-Teams sein und gemeinsam mit uns den Bildungs-wandel in Emden gestalten.
Ihre Aufgaben:
* Interne Prozesse analysieren und Optimierungs-potenziale ableiten
* Umfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauforganisationen durchführen
* Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovations-freundliche Hochschulkultur entwickeln
* Beratung der Hochschulleitung und Fachbereiche bei Transformations-vorhaben anbieten
* Workshops moderieren, um Innovations-barrieren zu identifizieren und Lösungen zu finden
* Change-Projekte initiieren und steuern, um innovative Arbeitsmethoden zu fördern
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Sozialwirtschaftliche Fächer oder vergleichbar
* Erfahrung in Organisationsentwicklung, Changemanagement oder Prozessoptimierung
* Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder ähnlichen Ansätzen
* Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Moderation heterogener Gruppen
Unsere Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Maßnahmen