H2Hessisches Landesarchiv /h2h2Jobbeschreibung /h2pIm Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur ist beim Hessischen Landesarchiv zum strong1. Dezember 2026 /strong die Stelle der /ppstrongVolljurist als Abteilungsleitung (m/w/d) /strongbr /(Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Marburg) /ppzu besetzen. /ppDie Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes (bis Besoldungsgruppe A15 HBesG) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte (Entgeltgruppe 15 TV-H). /ppDas Hessische Landesarchiv ist als Landesoberbehörde für alle Bereiche des staatlichen Archivwesens in Hessen zuständig. In den Staatsarchiven in Wiesbaden, Darmstadt und Marburg mit zwei Außenstellen bewahrt das Hessische Landesarchiv in großem Umfang schriftliches Kulturgut, insbesondere von staatlichen Stellen des Landes Hessen, das von der Gegenwart bis weit in das Mittelalter zurückreicht, und macht es der Öffentlichkeit zugänglich. /ppDie dezentral verortete Abteilung Zentrale Einrichtungen des Hessischen Landesarchivs ist zuständig für die administrativen Querschnittsaufgaben Organisation, Haushalt und Personal sowie für fachliche Querschnittsaufgaben. Hierzu gehört das Referat Digitale Dienste mit seinen vielfältigen, zukunftsweisenden Aufgaben. Es betreut die gesamte IT-Infrastruktur des Hessischen Landesarchivs und entwickelt diese weiter. Im Bereich des archivfachlichen Portfolios ist es für die technische Entwicklung, den Betrieb und die Wartung des zentralen archivischen Fachinformationssystems „Arcinsys“ zuständig. Es verantwortet ferner die Archivierung elektronisch entstandener Unterlagen, die im Digitalen Magazin „DIMAG“ gespeichert und verwaltet werden. „Arcinsys“ und „DIMAG“ werden als Inhouse-Projekte in Zusammenarbeit mit anderen Bundesländern weiterentwickelt und genutzt. Ferner managt dieses Referat die jährlich in hoher sechsstelliger Zahl insbesondere im Rahmen des Kulturgutschutzes angefertigten Digitalisate von Archivgut und stellt sie der Öffentlichkeit zur Verfügung. Eine weitere Fachaufgabe besteht in der Beratung der Landesverwaltung in Fragen der Schriftgutverwaltung im Hinblick auf die spätere Archivierung elektronischer Unterlagen. Die Leitung der fachlichen Querschnittsaufgaben obliegt einer archivfachlich ausgebildeten Person, die zugleich die Stellvertretung der Abteilungsleitung innehat. /ppDie Abteilungsleitung hat ihren Dienstsitz im Gebäude der Abteilung Hessisches Staatsarchiv Marburg. Er befindet sich in einem historischen, zugleich modern ausgestatteten Archivzweckbau in der attraktiven Universitätsstadt Marburg, in der sich ein breitgefächertes akademisch-kulturelles Leben mit einem hohen Freizeitwert verbindet. Das Hessische Landesarchiv ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. /ph3Aufgabengebiete: /h3ulliLeitung der Abteilung Zentrale Einrichtungen und deren Vertretung nach außen, /liliJustiziariat in personal- und haushaltsrechtlichen sowie archivfachlichen Rechtsfragen, /liliPersonalführung der ca. 30 festangestellten Beschäftigten und weiterer Zusatzkräfte der Abteilung, /lilizentrales Personalmanagement von etwa 170 Planstellen, darunter 25 Anwärter/innen und Auszubildende, sowie befristet beschäftigtem Zusatzpersonal (u. a. Personalbewirtschaftung, Erstellung und Umsetzung zeitgemäßer Konzepte zur Personalgewinnung und -entwicklung, zum Gesundheitsmanagement, zur Integration von Menschen mit Behinderungen, zur Gleichstellung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf), /liliBewirtschaftung des Budgets der Abteilung, /liliWeiterentwicklung der Organisationsstruktur des Landesarchivs, /liliergebnis- und projektorientierte Steuerung der administrativen und archivfachlichen Aufgaben der Abteilung auf der Grundlage von Zielvereinbarungen und fachlichem Controlling, /liliWeiterentwicklung des Landesarchivs mit den Fachkräften der Abteilung zu einem zukunftsorientierten, digitalen Dienstleister für die allgemeine Öffentlichkeit, Justiz und Verwaltung sowie Wissenschaft und Forschung, /liliVerstetigung von Kooperationen und Weiterentwicklung der Vernetzung der Abteilung im Rahmen von Software-Entwicklungspartnerschaften und mit den Digital Humanities unter Beteiligung der Fachspezialistinnen und -spezialisten der Abteilung. /li /ulh3Voraussetzungen: /h3ulliAbgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung (von Vorteil ist ein Schwerpunkt in öffentlichem Recht), /lilimehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einer öffentlichen Einrichtung, /liliüberdurchschnittlich gute dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse. /li /ulpstrongWünschenswerte Qualifikationen: /strong /pulliGute Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Haushaltsrecht, Datenschutz und in Rechtsfragen im Kontext der digitalen Transformation, /liliKenntnisse des Archivrechts und verwandter Rechtsgebiete, /liliversierte Kenntnisse moderner Informationstechnologien. /li /ulpstrongPersönliche Stärken: /strong /pulliFührungskompetenz auf der Grundlage moderner Führungsmethoden, Fähigkeit für einen aktivierenden und wertschätzenden Führungsstil im Sinne des Mission Statements des Hessischen Landesarchivs, /liliVerantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, /lilikreatives, konzeptionelles und strategisches Denken, /liliZielorientierung und Organisationsgeschick, /lilihohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz angesichts multiprofessioneller Teamstrukturen, /liliServiceorientierung gegenüber den übrigen Abteilungen des Landesarchivs, /liliinnovationsfreudige, zukunftsorientierte Grundhaltung und Bereitschaft, sich aktiv in zukünftige Gestaltungs- und insbesondere in digitale Transformationsprozesse im Hessischen Landesarchiv einzubringen, /liliBewusstsein für eine gesundheits-, familien-, behinderten- und gendergerechte Führung und Zusammenarbeit. /li /ulpEin Interesse an digitalen Entwicklungsprozessen und der Arbeit an einer Schnittstelle von Verwaltung und Kultureinrichtung sind erwünscht. /ppFür die Besetzung der Stelle steht eine Planstelle der Bes.Gr. A 15 HBesG zur Verfügung. Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits im Beamtenverhältnis stehen, wird die Position nach Maßgabe des § 4 HBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen. /ph3Unsere Angebote: /h3ulliAttraktive Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst des Landes Hessen, /lilileistungsorientiertes Team, das kollegial und engagiert zusammenarbeitet, /liliein auch für Familien attraktiver Dienstort, der stark durch das universitäre Leben geprägt ist, /liliLandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg. /li /ulpstrongAllgemeine Hinweise: /strong /ppDas Land Hessen strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben.br /Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.br /Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). /ppDie Regelungen der Mobilitätsrichtlinien des Landes Hessen (StAnz. 28/2016 S. 707 ff.) werden im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens berücksichtigt.br /Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. /ph3Ihr Kontakt im Hessischen Landesarchiv: /h3pFür nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Johannes Kistenich-Zerfaß Tel. oder E-Mail:. /ppstrongIhre Bewerbung: /strong /ppWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum /pullivorzugsweise online über unser Bewerbungsportal (a AL 1_MR_A 15_EG15_VN 01_26 /a), /lilialternativ per Post an das Hessische Landesarchiv, Personalverwaltung - Frau Bremer-, Friedrichsplatz 15, 35037 Marburg oder /lilialternativ als eine zusammengefasste PDF-Datei (max. 10 MB) an. /li /ulpAls Bewerbungsunterlagen werden eine aktuelle Beurteilung oder ein aktuelles Dienstzeugnis benötigt, das über Art und Umfang der bisherigen Aufgaben und der dabei gezeigten Leistungen Auskunft gibt. Darüber hinaus werden ein tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss, gegebenenfalls Promotionsurkunde, sonstige Zeugnisse und Nachweise zum bisherigen beruflichen Werdegang erbeten. /ppstrongWenn Sie sich für eine Bewerbung auf dem Postweg entscheiden, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch entstehen, können nicht erstattet werden. /strong /ppDie Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgen auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung). /ppBei etwaigen Beschwerden über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie sich an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden. Dies ist der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden. /p