* eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
* einen interessanten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
* eine qualifizierte Einarbeitung und Einbindung in den Teambildungsprozess
* regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE S 8b
* Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
* Fahrradleasing
* ein subventioniertes Deutschlandticket
* Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Situationsansatzes
* Reflexion, Dokumentation und Förderung der Entwicklungsprozesse und Lebenssituationen der Schüler*innen in Kooperation mit den Lehrkräften
* Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Erziehungspartnerschaften sowie die Beratung der Eltern in pädagogischen und sozialen Fragen
* Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und räumlichen Gestaltung der Einrichtung
* Kooperation mit den Fachkräften der Schule und Kita im gleichen Haus
* Mitarbeit in einem multiprofessionellen motivierten Team
* eine abgeschlossene xniyctf pädagogische Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kreativität und Motivation für die Arbeit mit Kindern
* Teamfähigkeit, Stabilität und Innovationsbereitschaft
* Spaß an der Zusammenarbeit in einem großen Haus mit vielfältigen Angeboten
* ein ressourcenorientiertes und wertschätzendes Menschenbild