EG 11 TV-L Vollzeit, befristet Osnabrück Bewerben bis zum 29.03.2026 MITARBEITER
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen kümmert sich um alle steuerrelevanten Prozesse und steuerlichen Themen der Hochschule Osnabrück.
Hierzu gehören u.
a.
steuerliche Deklarationspflichten, Tax-Compliance-Management-Systeme, Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.
IHRE AUFGABEN Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Unterstützung und praktische Umsetzung der Regelungen des Projektes § 2b UStG sowie weitere Aufgaben.
Unterstützung des Projektes § 2b UStG: Klärung von steuerrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Einnahmenanalyse Vorbereitung der Prüfungstabellen sowie Dokumentation der Ergebnisse Planung und Koordinierung von Vertragsanpassungsbedarfen innerhalb der Hochschule Vorbereitung und Pflege von Projektstatusberichten Flankierend fallen weitere operative Aufgaben an, insbesondere: Identifikation und Bewertung von steuerrechtlich relevanten Sachverhalten und Geschäftsvorfällen steuerrechtliche Vertragsprüfung (z.
B.
Kooperations-, Drittmittel- und Projektverträge) Mitwirkung bei Bewertung und Organisation von wirtschaftlichen Drittmittelprojekten Ggf.
Konzeption und praktische Umsetzung weiterer steuerrechtlicher Projekte (z.
B.
Tax Compliance, Umsetzung Mitteilungsverordnung) Unterstützung im operativen Geschäft (u.
a.
Vorbereitung von Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Voranmeldungen, laufende steuerliche Beratung) IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Steuern vertiefte Erfahrungen in den erforderlichen steuerrechtlichen Themen pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil gute Microsoft-Office-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Kund
*innenorientierung und Teamfähigkeit Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist im Rahmen einer Vertretung voraussichtlich für ein Jahr befristet.
Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen.
Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV‐L.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 29.03.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 04-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft.
Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung.
Wir suchen Kolleg
*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.
B.
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. xjliken
CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jürgen Kari Tel.: 0541 969‐3249 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker Tel.: 0541 969‐2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr.