Lehrkraft (m/w/d) für den anästhesietechnischen Fachbereich
1. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
2. Berufserfahrung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Zur Verstärkung des Teams unserer Lausitzer ATA - OTA - Schule suchen wir Dich als
Lehrkraft (m/w/d) für den anästhesietechnischen Fachbereich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Schulleitung Herr M.A./ Dipl. Pflegew. (FH) D. Vogt-Räther
Es erwartet Dich ein Team von Lehrenden, welches innovativ und in hervorragender Qualität Fachkräfte in den Ausbildungsberufen der Anästhesietechnischen- und Operationstechnischen Assistenz für die südliche Region Brandenburgs und darüber hinaus ausbildet.
Dein Verantwortungsbereich
3. Unterricht: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des berufstheoretischen und berufspraktischen Unterrichts gemäß Curriculum, Berufsgesetz sowie Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen.
4. Curriculum & Qualität: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Lehrplans, an curricularen Prozessen sowie an der Erstellung und Erprobung von Lehr- und Lernmaterialien.
5. Praxisbegleitung: Organisation, Begleitung und Evaluation der praktischen Ausbildungseinsätze inklusive Zusammenarbeit mit Praxisanleitenden und Ausbildungsbereichen.
6. Pädagogische Begleitung: Individuelle Beratung der Lernenden, Klassenleitungstätigkeiten sowie Mitwirkung bei Bewerberauswahl, Probezeit- und Konfliktgesprächen.
7. Außenvertretung & Organisation: Repräsentation der Ausbildungsstätte nach außen (z. B. Messen) sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Lehrtätigkeit.
Dein Profil
8. Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife
9. Berufsqualifikation:
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als ATA oder OTA oder alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung in Intensivpflege/Anästhesie oder Operationstechnik
10. Berufspädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master) oder bist bereit, dieses erfolgreich abzuschließen.
11. Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige berufspraktische Erfahrung im anästhesietechnischen Fachbereich
12. Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen sowie des geltenden Berufsgesetzes
13. Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen: Du bist motiviert und in der Lage, Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen
14. Kompetenzen: Du arbeitest gern im Team, bist kreativ und eigeninitiativ. Darüber hinaus zeigst Du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Ausbildung und Entwicklung der Auszubildenden
Das bieten wir Dir
15. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
16. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
17. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
18. Ein Entgelt nach TV MUL
19. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
20. 30 Tage Urlaub
21. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
22. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
23. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
25. Mitarbeiterveranstaltungen