Lehrkraft (m/w/d) für den anästhesietechnischen Fachbereich
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem JobportalBerufserfahrungDie Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Zur Verstärkung des Teams unserer Lausitzer ATA - OTA - Schule suchen wir Dich als
Lehrkraft (m/w/d) für den anästhesietechnischen Fachbereich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Schulleitung Herr M.A./ Dipl. Pflegew. (FH) D. Vogt-Räther
Es erwartet Dich ein Team von Lehrenden, welches innovativ und in hervorragender Qualität Fachkräfte in den Ausbildungsberufen der Anästhesietechnischen- und Operationstechnischen Assistenz für die südliche Region Brandenburgs und darüber hinaus ausbildet.
Dein Verantwortungsbereich
Unterricht: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation des berufstheoretischen und berufspraktischen Unterrichts gemäß Curriculum, Berufsgesetz sowie Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen.
Curriculum & Qualität: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Lehrplans, an curricularen Prozessen sowie an der Erstellung und Erprobung von Lehr- und Lernmaterialien.
Praxisbegleitung: Organisation, Begleitung und Evaluation der praktischen Ausbildungseinsätze inklusive Zusammenarbeit mit Praxisanleitenden und Ausbildungsbereichen.
Pädagogische Begleitung: Individuelle Beratung der Lernenden, Klassenleitungstätigkeiten sowie Mitwirkung bei Bewerberauswahl, Probezeit- und Konfliktgesprächen.
Außenvertretung & Organisation: Repräsentation der Ausbildungsstätte nach außen (z. B. Messen) sowie Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Lehrtätigkeit.
Dein Profil
Schulabschluss: Allgemeine HochschulreifeBerufsqualifikation:
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als ATA oder OTA oder alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Fachweiterbildung in Intensivpflege/Anästhesie oder Operationstechnik Berufspädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master) oder bist bereit, dieses erfolgreich abzuschließen.Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre einschlägige berufspraktische Erfahrung im anästhesietechnischen FachbereichFachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen sowie des geltenden BerufsgesetzesLeidenschaft für die Arbeit mit Menschen: Du bist motiviert und in der Lage, Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen
Kompetenzen: Du arbeitest gern im Team, bist kreativ und eigeninitiativ. Darüber hinaus zeigst Du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Ausbildung und Entwicklung der Auszubildenden
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.Das bieten wir Dir
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CTVereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen KindertagesstätteEin Entgelt nach TV MUL Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%30 Tage Urlaub Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges OnboardingAttraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche AltersvorsorgeEin ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum ÖPNV TicketMitarbeiterveranstaltungen
