Stellen ID: 4315 ## Komm in unser Team LEONHARD WEISS LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Weil wir viel Wert auf Expertise aus dem eigenen Hause legen, verfügt LEONHARD WEISS über einen gut ausgebauten IT-Bereich mit vielfältigen Schwerpunkten. Als IT Service Desk Team lösen wir Seite an Seite Herausforderungen von Kollegen, die den Dreh mit der Software vielleicht noch nicht ganz so gut raushaben wie wir und statten sie mit unterschiedlichsten Anwendungen und Hardware aus. In einem europaweit agierenden Bauunternehmen mit vielfältigen Anforderungen ist das ziemlich spannend! Warum wir jederzeit wieder dieses Team wählen würden? Wir haben die Chance, uns durch selbständiges Arbeiten stetig weiterzuentwickeln und doch schreiben wir Rückhalt und Gemeinschaft riesengroß. Die Möglichkeit, sich weiter zu spezialisieren, eröffnet vielfältige Perspektiven in unserem Bereich und ebnet uns den Weg, um stetig zu wachsen. ## Ihre Aufgaben - Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in unserer IT-Service-Hotline und für die qualifizierte Erfassung und Dokumentation der Benutzeranfragen in ein Ticket-System verantwortlich - Sie bearbeiten selbstständig bzw. gemeinsam mit den Kollegen aus dem 2nd-Level die Tickets im IT-Service-Team - Sie führen den Aufbau, Abbau sowie die Wartung von IT-Hardware durch und installieren Software / Betriebssysteme - Sie übernehmen logistische und administrative Tätigkeiten im IT-Umfeld - Sie arbeiten an verschiedenen IT-Projekten mit ## Ihr Profil - Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik - Ein breites Spektrum an Fachwissen der gängigen Versionen von Microsoft Windows und Microsoft Office sowie aktuellen Netzwerken und VPN-Technologien - Erfahrungen mit Softwareverteilung und einem Ticketsystem sind von Vorteil - Analytisches Denken, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit in deutscher, wie auch in englischer Sprache - Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist ## Unser Angebot - Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten - Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine - Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze - Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik - Corporate Benefits - Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier ## Unsere Benefits - Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter - Beteiligung am Unternehmensergebnis LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg. - Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - Eine große Auswahl an Corporate Benefits - Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik - Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie - Auswärtstätigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag ## Was macht LEONHARD WEISS als einen attraktiven Arbeitgeber aus? Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben! ## Ansprechpartner Katharina Walz HR Business Partner +49 7951 33-2834