Die wichtigste Aufgabe eines Personalreferenten besteht darin, Fachkräfte in verschiedenen Bereichen zu gewinnen und zu unterstützen.
* Er muss Recruitingkennzahlen und Statistiken erstellen sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalplanung führen.
* Darüber hinaus ist er für internationales Recruiting und Bewerbermanagement zuständig.
* Ein wichtiger Aspekt seiner Arbeit besteht darin, Betriebsausstattungen und ergonomische Arbeitsplätze sicherzustellen.