In der
Pharmazeutisch-Technische/-r Assistent/-in (w/m/d)
Einsatzort: Zentralapotheke der Uniklinik RWTH Aachen
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst für 2 Jahre befristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 8 (TV-L)
Ihre Aufgaben
* Die Mitarbeit in der zentralen Zytostatikazubereitung
* Die Herstellung von Lösungen zur parenteralen Ernährung
* Die Herstellung steriler und unsteriler Rezepturen und Defekturen
* Die analytische Prüfung von pharmazeutischen Rohstoffen für die Herstellung
* Mitarbeit im Studienteam
* Mitarbeit in der Unit Dose Abteilung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pharmazeutisch-Technischen Assistenten/-in
* Kenntnisse im Umgang mit Materialwirtschaftssystemen und MS-Office sind erwünscht
* Erfahrung im Krankenhaus ist vorteilhaft
* Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamorientierung
* Bei entsprechendem Engagement ist die Stelle auch für Berufsanfänger/-innen und Wiedereinsteiger/-innen geeignet
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!