Wir bauen XING um — weg vom Professional Social Network hin zum einzigen Jobboard, bei dem der Job die Kandidat:innen findet.
Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.
Dafür denken wir die Jobsuche neu — so wie sie mit heutiger Technologie denkbar geworden ist.
#xingjobWas dich bei uns erwartet
* Eine sinnstiftende Rolle mit Impact: Du hilfst Teams, Kund:innen und Kolleg:innen besser zu arbeiten
* Starker Wissenstransfer & strukturiertes Onboarding – du lernst viel, schnell & praxisnah
* Schnelle Lernkurve im Bereich Business, digitale Produktkommunikation & B2B SaaS
* Intensive Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Sales, Customer Success & AE-Teams – auf Augenhöhe, pragmatisch und lösungsorientiert
* Kontinuierliche Weiterentwicklung mit Zugang zu internen Trainings & Learning-Angeboten
* Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
* Hybrides Arbeiten mit modernem Office
* Ein transparentes, zielbasiertes Bonussystem
Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben
* Als Customer Enablement Manager:in bei XING bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen rund um unsere Recruiting-Lösungen – mit Fokus auf Stellenanzeigen und den Xing Talent Manager
* Du betreust und berätst eigenverantwortlich ein festes Kundenportfolio und stellst sicher, dass unsere Recruiting-Produkte optimal eingesetzt und genutzt werden
* Dabei begleitest du Kund:innen über die gesamte Customer Journey und sorgst für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
* Du hast Freude daran, dein tiefes Produktwissen an Kund:innen weiterzugeben
* Zu den von dir betreuten Kund:innen gehören KMUs, sowie Personaldienstleister und -berater
* Du analysierst Performancedaten (z. B. Reichweite, Klicks, Bewerbungen) und triffstAbleitungen für konkreter Optimierungsmaßnahmen
* Du identifizierst Up- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Sales
* Du fungierst als zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen, Sales & Produktmanagement
* Systematisches Sammeln von Kundenfeedback und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Produkte sind ein Part deiner Aufgaben
* Dein Ziel ist die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie messbarer Recruiting-Erfolge
Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung im Customer Success, Account Management oder in der B2B-Kundenberatung
* Erfahrungen im Personalbereich oder in der HR- / Recruiting-Branche sind ein Plus
* Ausgeprägte Kundenorientierung xwminpx sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen
* Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
* Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
* Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
* Drinks, Food & Goodies
* Bus- und Bahnticket
* Bike Leasing
* Home-Office Policy
* Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte
* Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
* Marktkonformes und transparentes Gehalt
* 6 Wochen Urlaub
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Theresa Lemmer
Manager Human Resources Recruiting