Das sind Ihre Aufgaben
1. Leitung und Umsetzung von Inhouse-Beratungsprojekten mit Fokus auf Produktions- und Logistikprozesse – sowohl strategisch als auch operativ
2. Eigenverantwortliche Durchführung von Fabrikplanungsprojekten (Greenfield / Brownfield) innerhalb der Firmengruppe Liebherr
3. Entwicklung effizienter Fabrikstrukturen in enger Zusammenarbeit mit unseren Produktionsgesellschaften – häufig mittelständisch geprägt
4. Analyse, Gestaltung und Optimierung von Fertigungs-, Montage- und Logistikprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
5. Mitwirkung an bereichsübergreifenden OPEX-Projekten und strategischen Initiativen mit direktem Umsetzungsbezug
6. Zusammenarbeit mit internen Partnern auf allen Ebenen – von der operativen Projektarbeit bis zur Geschäftsführung
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossenes Studium im der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
8. Mehrjährige Erfahrung in der Fabrikplanung und/oder in der Beratung mit Fokus auf industrielle Produktions- und Logistikprozesse
9. Fundierte Kenntnisse in relevanten Methoden, z. B. Wertstromanalyse, Layout- und Materialflussplanung, Kapazitäts- und Strukturplanung
10. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
11. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (40 - 60%)
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
13. Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
14. Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
15. Faire, leistungsgerechte Vergütung
16. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
17. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
18. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
19. Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings