Am Standort Bad Vilbel suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen als
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)
Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) und Mitglied der Unternehmensleitung übernehmen Sie:
1. Führung des Bereichs Reha-Leistungen mit Verantwortung für sechs Teams (z. B. Reha-Management, Besondere Hilfen, Verwaltung, Assessment, Kundenmanagement).
2. Steuerung der Reha-Prozesse zur beruflichen Integration.
3. Förderung der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
4. Unterstützung einer kollegialen Kultur, Förderung von Innovation und Qualität.
5. Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Wirtschaft.
In der Unternehmensleitung:
6. Mitgestaltung der Gesamtstrategie und Weiterentwicklung des Reha-Dienstleistungskonzepts.
7. Ausbau des Unternehmensportfolios und Pflege strategischer Partnerschaften.
8. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über
* ein abgeschlossenes kaufmännisches, sozialwissenschaftliches, pädagogisches oder adäquates Hochschulstudium
* souveräne Führungskompetenz
* Flexibilität, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsstärke
* die Fähigkeit, Menschen für neue Wege zu begeistern und sie zu entwickeln
* Kommunikationsstärke sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
* Erfahrung in Nachhaltigkeitsthemen sowie Digitalisierung von Prozessen wünschenswert
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.
* Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Geschäftsbereich und in der Unternehmensleitung
* Angemessene Konditionen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
* Personal- und Führungsverantwortung für rund 50 Mitarbeitende
* Individuelles Coaching-Angebot
* Vielfältige Gestaltungsmöglichkeit
* Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit der Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Betriebsrestaurant
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