Die Gruppe ist für die Umsetzung strategischer Ziele verantwortlich und sorgt dafür, dass der IT-Betrieb sicher und effizient läuft.
Aufgaben
* Strategische Ausrichtung: Die Gruppe leitet die Entwicklung des Fachbereichs und verbessert Effizienz und Qualität.
* IT-Sicherheit: Ein sicheren IT-Betrieb sicherzustellen.
* Gebäudemanagement: Den Betrieb von Liegenschaften organisieren sowie das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Gebäudemanagement überwachen.
* Beratung: Interne Bereiche mit relevanten Informationen unterstützen.
* Prozessverantwortung: Prozesse gemäß aufsichtsrechtlichen Vorgaben (BAIT/MaRisk) gestalten und weitere Anforderungen beachten.
* Dienstleistersteuerung: Dienstleister steuern und für Beschaffungs-, Kosten- und Budgetplanung verantwortlich sein.
* Projektarbeit: Komplexe Projekte bearbeiten oder als Projektleitung tätig sein.
Profil
* Fachspezifische Kenntnisse: Im IT-Bereich sowie im Gebäude- und Projektmanagement.
* Mitarbeiterführung: Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und in qualifizierter Stabsarbeit haben.
* Kommunikationsstärke: Kommunikationsstärke und Freude am eigenverantwortlichen Handeln haben.
* Weiterentwicklung: Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung haben.
* Führungsverhalten: Wertschätzendes Führungsverhalten und hohe technische Kompetenz haben.
Wir bieten
* Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe für 18 Mitarbeitende.
* Attraktive Vergütung: Eine attraktive Vergütung innerhalb des TVöD-Sparkassen.
* Flexible Arbeitszeiten: Ein Beschäftigungsumfang bis zu 39 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
* Urlaub: 32 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit des Urlaubskaufs.
* Weitere Leistungen: Weitere soziale und freiwillige Leistungen wie Team-Aktionen, Fahrrad-Leasing, MitarbeiterFitness, Deutschlandticket und vieles mehr.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Eine individuelle, fachliche und persönliche Entwicklung durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Sie benötigen
* Fachkenntnisse: Im IT-Bereich sowie im Gebäude- und Projektmanagement.
* Mitarbeiterführung: Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und in qualifizierter Stabsarbeit.
* Kommunikationsfähigkeit: Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenverantwortlichen Handeln.
* Entwicklungsorientierung: Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
* Führungsstyle: Wertschätzendes Führungsstyle und hohe technische Kompetenz.
Unsere Angebote
* Verantwortungsvolle Aufgabe: Eine verantwortungsvolle Aufgabe für 18 Mitarbeitende.
* Attraktives Einkommen: Attraktives Einkommen innerhalb des TVöD-Sparkassen.
* Flexible Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeit bis zu 39 Stunden/Woche.
* Urlaub: 32 Tage Urlaub im Jahr und Urlaubskaufmöglichkeit.
* Soziale Leistungen: Soziale und freiwillige Leistungen wie Team-Aktionen, Fahrrad-Leasing, MitarbeiterFitness, Deutschlandticket und vieles mehr.
* Weiterbildung: Individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung durch unser breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.