Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im eigenen HR-Bereich
* Enge Zusammenarbeit mit dem Business, Bedarfe erkennen und passende Lösungen entwickeln
* Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung
* Übersetzen von Business-Bedarfen in konkrete HR-Maßnahmen und Empfehlungen
* Mit Analyse- und Konzeptstärke Mehrwert schaffen und Wettbewerbsfähigkeit sichern
* Umsetzung der HR-Strategie unterstützen
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Erreichung der Unternehmensziele
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
* HR-Erfahrung, idealerweise in Automobilindustrie oder produzierendem Umfeld
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und rhetorisches Geschick
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Mitbestimmung
* Hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungskompetenz
* Offenes, agiles Mindset und hohe Leistungsbereitschaft
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* 1 Tag Homeoffice pro Woche
* 35-Stunden-Woche