Ergotherapeut (m/w/d)24.11.2025 Lebenszentrum Königsborn gGmbH Unna
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Ergotherapeut (m/w/d)
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Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Unna
Informationen zur Anzeige:
Ergotherapeut (m/w/d)
Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Unna
Aktualität: 24.11.2025
Anzeigeninhalt:
24.11.2025, Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Unna
Ergotherapeut (m/w/d)
Über uns:
Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. In der Fachklinik für Kinderneurologie mit einem landesweiten Versorgungsauftrag für 40 Betten und dem angeschlossenen Sozialpädiatrischen Zentrum Königsborn mit jährlich über 7.000 Behandlungsfällen werden Kinder und Jugendliche ambulant und stationär mit akuten neurologischen Erkrankungen, Epilepsien, neuropädiatrischen und sozialpädiatrischen Fragestellungen, Entwicklungs- und Verhaltens- sowie psychischen Störungen versorgt.
Aufgaben:
* Herz und Verstand | Ihre Aufgaben
* Ergotherapeutische Diagnostik anhand standardisierter motorischer Testverfahren
* Schwerpunkt ist Arbeiten mit Kindern mit Entwicklungsstörungen und Verhaltensbesonderheiten,
* Arbeiten mit Kindern aus dem Autismus-Spektrum-Störung (ASS),
* Eltern-Kind-Arbeit bei Interaktions- und Beziehungsstörungen/ Alter: 2 - 5-jährige und Kinder im Schulalter 6 - 12-jährige
* Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
* Erstellen eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team
* Beratung und Begleitung der Eltern oder betreuender Personen
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten
* Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern wünschenswert
* Teamfähigkeit
* Eine selbstständige Arbeitsweise
* Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch
Wir bieten:
* Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/ TVöD/VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
* Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
* Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
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