Die Verbandsgemeindeverwaltung Bad Ems-Nassau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Betreuung des Limeskastells der Ortsgemeinde Pohl
eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Projekt- und Betriebskoordination
in Teil- und Vollzeit
Aufgaben:
Betriebskoordination
Organisation und Sicherstellung des täglichen Museumsbetriebs
Koordination von Öffnungszeiten, Dienstplänen und Einsatz von Ehrenamtlichen
Betreuung von Besuchern, Gruppen und Kooperationspartnern
Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Ortsgemeinde
Projekt- und Konzeptentwicklung
Weiterentwicklung des Museumskonzepts in Abstimmung mit der Ortsgemeinde und des Förderkreises
Initiierung neuer Formate (z. B. Aktionstage, Märkte, Kulturveranstaltungen)
Fördermittel und Finanzierung
Recherche, Beantragung und Abwicklung von Förderprogrammen in Abstimmung mit der Ortsgemeinde und des Förderkreises
Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen
Verwendungsnachweise und Projektabrechnungen
Budgetüberwachung in Abstimmung mit der Verwaltung
Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus
Marketingmaßnahmen (Print, Online, Social Media)
Pflege der Website
Zusammenarbeit mit regionalen Tourismusorganisationen
Pressearbeit in Abstimmung mit der Ortsgemeinde und des Förderkreises Netzwerkarbeit und Kooperationen
Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und Kulturträgern
Aufbau regionaler Partnerschaften
Vertretung des Museums in Arbeitskreisen und Gremien
Ehrenamtsmanagement
Gewinnung, Betreuung und Koordination ehrenamtlich Tätiger
Wir erwarten:
Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
gute EDV-Anwenderkenntnisse
Erfahrung im Projektmanagement
Organisations- und Planungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern
Persönliche Kompetenzen
Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen
Eigeninitiative und eine eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Integrationsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden, Feiertagen, Abendstunden
Organisatorische Einordnung
Berichtslinie an: Ortsbürgermeister/in bzw. Ortsgemeinde
Enge Zusammenarbeit mit Gemeinderat und Förderkreis
Wir bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
Die Möglichkeit Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifrecht vorliegen.
Die Stelle/n ist/sind befristet zu besetzen.
Eine Besetzung der dieser Stelle ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, wenn die Stelle durch mehrere Personen vollumfänglich (39 Stunden wöchentlich) besetzt werden kann.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet.
Wir bitten um Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir um Zusendung einer Datei im PDF-Format.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12.04.2026 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an die
Verbandsgemeindeverwaltung Bad Ems-Nassau
-Personalabteilung-
Bleichstraße 1
56130 Bad Ems
bewerbung@vgben.de