Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Elektroingenieur:in als Projektleiter:in 50 Hz (w/m/d) im Großprojekt Masterplan Umbau FFM HBF bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die technische Projektleitung auf Bauherrenseite für den Umbau des Frankfurter Hauptbahnhofs im Fachgewerk Elektrotechnik 50 Hertz
* Konkret steuerst du die Ausführung von Projektmanagementleistungen u.a. Projektvorbereitung, Planung, Ausführungsvorbereitung, Ausführung, Projektabschluss - natürlich immer in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektleitung
* Dabei überwachst du die Vertragspflichten der Auftragnehmer:innen in der Planungs- und Bauphase, sorgst für die Einhaltung der fachlichen Rahmenvorgaben sowie die Erarbeitung von Vorschlägen für Optimierungen und die Implementierung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
* Du stimmst dich mit dem Fachteam der Zentrale ab, formulierst technische Aufgabenstellungen sowie Anforderungen zu Fachplanungen und begleitest die Realisierung der Baumaßnahmen
* Nicht zuletzt sorgst du für eine qualifizierte Übergabe von technischen Anlagen in den Betrieb inkl. der ordnungsgemäßen Dokumentation unter Einhaltung aller bahnspezifischen Regularien
Dein Profil:
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Rahmen komplexer Hochbauprojekte, vorzugsweise auch in der Verkehrsinfrastruktur
* HOAI, VOB und AHO kannst du sicher anwenden und Kenntnisse der VV BAU/VV BAU-STE hast du ebenfalls, idealerweise auch der entsprechenden Bahnrichtlinien
* Hilfreich sind gesammelte Erfahrungen in der Planung oder Ausführung von komplexen technischen Anlagen, bevorzugt in der Mittelspannung
* Du überzeugst mit Struktur, Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Planungsbüros und Auftragnehmer:innen
* Eine offene Kommunikationsweise sowie Spaß an der Arbeit im Team runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.