Wir innovieren seit u00fcber 100 Jahren u2013 und jetzt gestalten wir die Zukunft. Unsere Programme dienen sowohl einer globalen Gemeinschaft als auch unseren Heimatregionen. Wir stellen Ressourcen und finanzielle Unterstu00fctzung fu00fcr weltweite Anliegen bereit und fu00f6rdern das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zu hu00f6chsten Standards in allem, was wir tun! Fu00fcr unseren Standort in Ratingen suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources fu00fcr einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten. Hauptaufgaben Unterstu00fctzung des deutschen HR-Teams im operativen Tagesgeschu00e4ft, z. B. im Bereich Bewerbermanagement oder administrativen Tu00e4tigkeiten Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Prozessen sowie bei der Umsetzung interner Vorgaben und Richtlinien Unterstu00fctzung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Befristungen, Abmahnungen, Ku00fcndigungen, Einstellungen) Vorbereitung von Auswertungen, Statistiken und Pru00e4sentationen fu00fcr das Personalmanagement Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalern sowie dem deutschen HR-Fu00fchrungsteam Anforderungsprofil Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen u2013 idealerweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Arbeitsrecht Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententu00e4tigkeit von Vorteil Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Interesse an rechtlichen Fragestellungen Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung Kommunikationsstu00e4rke und ausgepru00e4gte Eigenverantwortung Flieu00dfende Deutsch C1-C2- und Englischkenntnisse B2-C1 Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente Wir bieten: Spannende Einblicke in die Technologie und Ablu00e4ufe eines internationalen Unternehmens Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmu00f6glichkeiten bei einem Weltunternehmen Arbeiten mit modernen Technologien und Werkzeugen in einem flexiblen, dynamischen Umfeld Eine Unternehmenskultur mit Gemeinschaftssinn und Team-Aktivitu00e4ten Honeywell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fu00f6rdert und Vielfalt wertschu00e4tzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir stellen sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespru00e4chsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszufu00fchren und andere Vorteile und Privilegien der Beschu00e4ftigung zu erhalten. Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments u2013 powered by our Honeywell Forge software u2013 that help make the world smarter, safer and more sustainable. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.