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Führungsposition im einzelhandel - erfolg gemeinsam gestalten

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Einzelhandel
Inserat online seit: 17 Juni
Beschreibung

ÜbersichtIhr Ansprechpartner als Leiter einer Filiale ist auf der Suche nach einem engagierten Führungskraft, der sein Team motiviert und gemeinsam mit ihnen Lösungen für die täglichen Herausforderungen entwickelt. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.AufgabenDie Leitung einer Filiale zu übernehmen und sich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern zu kümmernZentrale Kennzahlen zu analysieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und stetig die Leistung der Filiale zu verbessernDie Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherzustellen und dafür zu sorgen, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtAls Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und 'auf der Fläche' selbst mit anpackenAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer AgendaVoraussetzungenMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheLöhne und VorteileÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Wir bieten attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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