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Growth initiative manager (m/w/d) incontinence - befristet auf 24 monate

Heidenheim
Befristet
Paul Hartmann
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Growth Initiative Manager (m/w/d) Incontinence - befristet auf 24 Monate
Dann bist du bei uns richtig: Als Growth Initiative Manager (w/m/d) steuerst du eine strategische Wachstumsinitiative im Bereich Inkontinenz von der Planung bis zur Umsetzung.

End-to-End-Steuerung: Gesamtverantwortung für Planung, Priorisierung, Umsetzung und Nachverfolgung der Wachstumsinitiative
Strategie in Aktion: Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen-, Zeit- und Ressourcenpläne inkl. Management von Abhängigkeiten
Stakeholdermanagement: Fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams (Marketing, Sales, Produktmanagement, externe Partner)
Transparenz & Kontrolle: Sicherstellung eines strukturierten Projekt-, Status- und Risikomanagements
Performance & Reporting: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung von Learnings und regelmäßiges Reporting an Management und Stakeholder
Marketing-Umsetzung: Verantwortung für die operative Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen innerhalb der Initiative, Sicherstellung von konsistenter Zielgruppenansprache, Timing und Qualität sowie Bewertung der Maßnamenwirkung

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit klarer Ergebnisverantwortung
Fundiertes Marketingverständnis (Planung, Umsetzung, KPI-Logik)
Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Analysen (SAP, Salesforce) und Management-Reportings
Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
~ International Mobile Working
~ Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
~30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
~ Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
~ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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