Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding
Als Praktikant im Personalbereich eines attraktiven Unternehmens der REWE Group kannst du die Möglichkeit nutzen, in vielfältigen Projekten der Personalentwicklung mitzuarbeiten. Verantwortung im Recruiting übernehmen und Einblick in unsere Unternehmenskultur gewinnen.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung von eigenen Rekrutierungsprozessen, z.B. für Auszubildende im Bereich Logistik
* Schnittstelle zu unseren Kandidatinnen/Kandidaten, Durchführen von ersten Telefoninterviews sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen
* Mitwirkung im Talent- und Performance-Management
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Lernkultur und der eignungsdiagnostischen Instrumente
* Beteiligung an der Schulungsplanung und -administration
* Unterstützung bei Employer Branding-Projekten sowie proaktive Mitarbeit an spannenden Themen, wie zum Beispiel unserer Ausbildungsoffensive im Logistikbereich
Voraussetzungen
* Ein hohes Maß an Motivation und Flexibilität
* Excellent Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Eine gute Beurteilung in der Schule oder an der Universität
Wir bieten
* Eine einzigartige Chance, Einblick in unsere Unternehmenskultur zu gewinnen
* Möglichkeit, eigene Rekrutierungsprozesse zu übernehmen
* Flexibilität und Autonomie in den Aufgaben
Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Anmeldungen berücksichtigen. Wir bitten um eine Portfolio-Anmeldung unter Berücksichtigung Ihrer Interessen und Fähigkeiten.