Stationsleitung Intensivstation E2INT Klinikum Stuttgart bietet eine herausfordernde und vielseitige Position als Stationsleitung für unsere pneumologische Intensivstation E2INT an. Aufgabenfeld: Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen, Leistungskontrollen und Entwicklung der Intensivpflege Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Dualer Führungsansatz in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorgaben Anforderungen: Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer Intensivstation Fundiertes Wissen über die Intensiv- und Notfallstrukturen im Krankenhausbereich Studium im Bereich Pflegewissenschaft oder –management erfolgreich abgeschlossen bzw. streben ein Studium in dieser Richtung in kurzer Zeit an, oder haben eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Empathie Multiprofessionalität prägt Ihr Denken und Handeln Hohes Maß an Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Umfassende pflegerische Kompetenzen und Freude am Beruf und Umgang mit Menschen Benefits: Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine leistungsstarke Stadt: Die Stadt Stuttgart bietet eine reiche Kulturlandschaft und attraktive Freizeitaktivitäten.