Financial Controller Smurfit Westrock Paper & Board Logistics Europe (m/w/d)
Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Westrock gehört mit weltweit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 40 Ländern zu den führenden Anbietern von papierbasierten Verpackungslösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Financial Controller Smurfit Westrock Paper & Board Logistics Europe (m/w/d), bevorzugt am Standort Hoya. Smurfit Westrock Paper & Board Logistics Europe (SWPBL) ist die zentrale Logistikorganisation der Paper & Board Division in Europa und steuert den Logistikfluss von Papier und Altpapier in ganz Europa mit einem Frachtumsatz von mehr als 300 Mio. € pro Jahr.
Um noch erfolgreicher zu sein, brauchen wir Sie als Verstärkung in unserem Team!
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Fungieren als zentraler Sparringspartner für den Logistikdirektor der European Paper & Board Division
2. Mitglied des Managementteams der SWPBL
3. Führung eines Teams von 7-8 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, überwiegend in Deutschland und Frankreich
4. Verantwortung für alle Finanz- und Verwaltungsbereiche der SWPBL: Compliance, Controlling, Finanzstrategie, Monatsabschlüsse, Finanzreportings nach Konzernstandards, Kredit- und Cash-Management, Working-Capital-Controlling, Speditionsanbindung, Debitoren- und Kreditorenrechnungswesen sowie Stammdatenmanagement
5. Entwicklung, Optimierung und Implementierung der erforderlichen Richtlinien und Verfahren
6. Steuerung und Überwachung aller internen Reporting‑ und Prüfungsprozesse sowie Einhaltung relevanter Fristen (z. B. tägliche/monatliche Reports, Ist‑Zahlen, Rolling Forecast, Budget)
7. Sicherstellung der Genauigkeit der Berichterstattung und Koordination aller Prozesse mit internen Stakeholdern (Werkscontrolling, Clustercontrolling, Finance Europe)
8. Bearbeitung und Nachverfolgung divisionsspezifischer Anfragen und Fragestellungen
9. Planung, Überwachung und Weiterentwicklung des Finanzmonitoringprogramms (FMP)
10. Mitwirkung an Projekten der SWPBL, z. B. Investitionsprojekte (Antragstellung, Projektbeschreibungen, Controlling) und CTO-Projekte
11. Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern (SWPBL-Teammitglieder und übrige SW-Organisation) und externen Ansprechpartnern (interne Auditoren, Steuerberater etc.)
12. Verantwortung für die administrativen Prozesse im Transportmanagementsystem (TMS)
Ihr Profil:
13. Fundierte finanzwirtschaftliche Ausbildung (Master in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsprüfung)
14. Erfahrung in der Führung und Zusammenarbeit multikultureller Teams, inklusive Leitung eines Teams von 7–8 Mitarbeitenden an mehreren Standorten sowie Mitgliedschaft im Managementteam von SWPBL Europe
15. Hohe Disziplin in der Einhaltung von Fristen und Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten Berichterstattung
16. Kenntnisse der SWG-Reporting-Standards und des FMP-Prozesses sind von Vorteil
17. Sehr gute Kenntnisse in SAP, HFM und MS Office. Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
18. Branchenkenntnisse im Bereich Logistik/Transport sind von Vorteil
19. Erfahrung mit SOX-Compliance ist von Vorteil
20. Persönliche Kompetenzen: selbstbewusst, durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig, proaktiv und offen für Veränderungsprozesse
21. Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
22. Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
23. Vergütungspaket: Wettbewerbsfähig und marktgerecht
24. Direkte Berichtslinie an den Logistikdirektor der europäischen Papier- und Kartondivision, fachliche Berichtslinie an den CFO für Papier Europa
25. Bevorzugter Arbeitsort: Hoya
26. Reisebereitschaft innerhalb Europas für Teambesuche und Management-Meetings
Wir bieten:
27. Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
28. Ein Mitwirken an Förderung nachhaltiger Verpackungen
29. Vorteile der Kombination aus internationalem Konzern und ortsnahem Mittelständler
30. Ausgeprägte Arbeitssicherheit
31. Tarifgebundene Entlohnung
32. Home Office Möglichkeit
33. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
34. Betriebliche Altersvorsorge
35. Kantine im Haus
36. Kooperation mit örtlichem Sportverein (vergünstigte Mitgliedschaft)
37. EGym, ehemals Qualitrain
38. Ein offenes und freundliches Betriebsklima