Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Hilfe zur Pflege 07.04.2026 Kreis Schleswig-Flensburg Schleswig
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Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Hilfe zur Pflege
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Schleswig
Informationen zur Anzeige:
Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Hilfe zur Pflege
Schleswig
Aktualität: 07.04.2026
Anzeigeninhalt:
07.04.2026, Kreis Schleswig-Flensburg
Schleswig
Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Hilfe zur Pflege
Über uns:
Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Aufgaben:
* Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet wahrnehmen, insbesondere
* Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren
* Auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken, Budgetverantwortung übernehmen
* Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen
* Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen
* Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.
* Fachaufgaben wahrnehmen
* Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.
Qualifikationen:
* Eine der folgenden Qualifikationen:
* Angestelltenlehrgang II
* Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
* Im Rahmen des Aufstiegs erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgte Zulassung zur Bewährungszeit gem. § 27 Allgemeine Laufbahnverordnung (ALVO); im Fall der zweiten Alternative erfolgt eine Stellenübertragung vorbehaltlich des Erwerbs der Laufbahnbefähigung durch Feststellung des erfolgreichen Abschlusses der Bewährung
* Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln
* Mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes
* Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung:
* In der Hilfe zur Pflege nach den Sozialgesetzbüchern (SGB) XI und XII sowie dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) inkl. der Finanzierungsströme
* Im Zusammenspiel mit sonstigem Leistungsrecht bei Pflegebedürftigkeit: SGB V und SGB XI, Kriegsopferfürsorge / Soziales Entschädigungsrecht (Bundesversorgungsgesetz (BVG), Opferentschädigungsgesetz (OEG) bzw. SGB XIV) sowie beamtenrechtlichen Beihilfeansprüchen
* In Kostenersatz und Kostenerstattung: u.a. Kostenersatz durch Erben, privatrechtliche (Erb-)Ansprüche nach dem BGB
* Im Umgang mit IT-Verfahren: LISSA (inkl. Systemparameter), Enaio, Dokumentenverwaltung in SmartDocumentsWeb
* Eine durch Fachwissen und wirtschaftliches Handeln geprägte Arbeitsqualität
* Eine ausgeprägte Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie ein strategisches Denkvermögen
* Organisatorische Kompetenz
* Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.
Wir bieten:
* Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
* Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung
* Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
* Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket)
* Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massageangebote, EGYM Wellpass u. v. m.) sowie verschiedene Mitarbeitenden-Events
* Kostenfreie und anonyme Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen durch unser externes Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (»Dein Hilfsanker«) als professionelle Soforthilfe zur Stärkung der mentalen Gesundheit
* Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
* Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehenden Partner*in sowie Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
Weitere Informationen:
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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