Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung, strategische Ausrichtung und Entwicklung für die Abteilung. Insbesondere das Personalressourcenmanagement und die digitale Ausrichtung einer zukunftsfähigen Verwaltung stehen im Vordergrund.
Sie benötigen
* Abschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt
* Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
* Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen
* Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten
* Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen
* Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition
* Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 14
Weitere Informationen
Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und vollständigen Qualifikationsnachweisen elektronisch über das untenstehende Feld an.