HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in exklusiver Zusammenarbeit folgendes Mandat:
Unser Mandant ist ein wachsendes mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen mit über 200 Beschäftigten und mehreren Standorten in Norddeutschland, das sich seit vielen Jahren erfolgreich in einem anspruchsvollen technischen Umfeld bewegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Pragmatismus, Lösungsorientierung und einem familiären Miteinander. Im Zuge der weiteren Professionalisierung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung und unbefristeter Teilzeitanstellung (20-30h) ein HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams gesucht.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich ausgestalteten Rolle im Mittelstand? Sie überzeugen mit Fachkompetenz, Ihrer proaktiven Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen?
Sie sind nahbar genug für das Tagesgeschäft und gleichzeitig reflektiert genug, um HR Themen strategisch weiterzuentwickeln?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NRI/183264.
· Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen HR-Fragestellungen
· Organisation und Durchführung administrativer HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Pflege personalrelevanter Stammdaten
· Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen inklusive Termin-, Kommunikations- und Prozesskoordination
· Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Maßnahmen sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Dokumentationen
· Weiterentwicklung der Personalprozesse mit einem guten Gespür für praktikable Lösungen im Arbeitsalltag
· Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung bei bereichsübergreifenden Themenstellungen
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
· Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle
· Vertrautheit mit mittelständischen Unternehmensstrukturen
· Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
· Strategisches Verständnis ohne Abheben in theoretische Höhenlagen
· Strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise
· Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
· Freude daran, Themen eigenständig anzugehen und voranzutreiben
· Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
· Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) und MS Office
· Unbefristetes Anstellungsverhältnis und langfristige Perspektive in einem gut aufgestellten Unternehmen
· Möglichkeit die eigenen Kenntnisse und Ideen aktiv einzubringen
· Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsführung
· Kurze Wege, gegenseitiges Vertrauen und eine hohe Transparenz kennzeichnen die Unternehmenskultur
· Lösungsorientiertes und offenes Miteinander
· Möglichkeit zum Homeoffice (2d/Woche)
· 30 Tage Urlaub