Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
* Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und -Prozessen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Change-Management, Führungsentwicklung)
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen durch Schulung, Beratung und Unterstützung der Anwender
* Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit Betriebsparteien
* Gestaltung, Pflege und digitale Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Instrumenten
Fachliche Anforderungen
* Fundierte HR-Expertise: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (Studium der Wirtschaftswissenschaften wünschenswert)
* Praxiserfahren: Mehrjährige operative Personalarbeit, Prozess- und Projektmanagement sowie sichere Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors)
* Gestalterkompetenz: Erfahrung in der Erstellung personalrelevanter Dokumente (Betriebsvereinbarungen, Verträge) und souveräne Zusammenarbeit mit Betriebs- und Tarifparteien
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Bezahlung mindestens nach Tarif + attraktive Branchenzuschläge
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
* Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
* Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie
* Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
* Ausstattung an Arbeitsschutzkleidung und Kostenübernahme für arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
* Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Personal 4U Freiburg GmbH
Rempartstraße 1
79098 Freiburg im Breisgau
Team Freiburg:
Caroline Crabbe / Hayrettin Gündüz / Antonella Celiberti
E-Mail: bewerbung@personal-4u.de
Tel.: +49 (0) 761 3884520
www.personal-4u.de