Leitung der Wirtschaftsabteilung
Sie suchen eine Herausforderung mit Sinn? Dann bringen Sie Ihre Führungserfahrung und Ihr Organisationstalent in die Rheinhessen-Fachklinik ein.
Als Leitung der Wirtschaftsabteilung übernehmen Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Versorgung, Logistik, Hauswirtschaft, Veranstaltungen, Mietmanagement und Dienstleistersteuerung. Sie sorgen dafür, dass unser Klinikbetrieb reibungslos, effizient und mit einem klaren Fokus auf Servicequalität läuft.
1. Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Wirtschaftsabteilung mit den Teams Küche, Hauswirtschaft/Wäsche, Logistik und Betriebsorganisation.
2. Dienstleistungssteuerung: Aufbau und Steuerung externer Partner (Reinigung, Wäscherei, Umzüge).
3. Versorgung: Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf und Lager zur Standardisierung und Versorgungssicherheit.
4. Events: Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Festen.
5. Versicherungen: Bearbeitung von Patienten- und Sachschäden mit dem Versicherungsmanagement.
6. Kosten & Planung: Erstellung von Auswertungen, Mitwirkung bei Budgetplanung und Monatsabschlüssen.
7. Mietmanagement: Verwaltung von Mietverhältnissen und Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement.
8. Dokumentation: Nachverfolgung aller wirtschaftsbezogenen Vorgänge.
9. Krisenmanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung interner Notfallkonzepte.
10. Qualitätsmanagement: Umsetzung verbindlicher QM-, Arbeitsschutz- und BGM-Vorgaben.
11. Sonderaufgaben: Projektbezogene Aufgaben nach Weisung.
* Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Logistik, Hotel-, Immobilien- oder Facilitymanagement – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
* Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Krankenhaus, Dienstleistungssektor, Gastgewerbe oder Luftfahrt.
* Arbeitsstil: Eigenständig, flexibel, mit Hands-on-Mentalität.
* Persönlichkeit: Kommunikativ, durchsetzungsstark, lernbereit und serviceorientiert.
* IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit FM-Software.
Bewerber werden erwartet, die eine Vielzahl von Anforderungen abdecken können:
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen.
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Therapiehof.
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
* Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
* Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
* Mittagspause und Co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App und Freibad, Minigolfanlage auf dem Gelände der Klinik.