Sie sind begeistert von Zahlen, Datenanalyse und Einkaufsstrategien?
Dann haben wir die passende Vakanz für Sie!
In Göttingen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen motivierten Controller (m/w/d) im Bereich Einkauf.
In dieser Position können Sie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Ihr tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse optimal einbringen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Aufgaben
* Budgetplanerstellung und Sicherstellung der inhaltlichen und zeitlichen Umsetzung für den Verantwortungsbereich
* Controlling von Einkaufsprozessen und logistischen Abläufen
* Analyse und Entwicklung von Kennzahlen sowie Erstellung von Soll-Ist-Abweichungen
* Risikoanalyse sowie Entwicklung von Frühwarnsystemen
* Gewährleistung der Verfügbarkeit aussagekräftiger und hochwertiger Daten
* Berichterstattung und Verbesserung der einkaufsbezogenen KPI's
* Aufbau von Simulationsmodellen und Erstellung von Prognosen zur Geschäftsentwicklung
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling
* Einschlägige Berufserfahrung in dem genannten Tätigkeitsbereich oder einer vergleichbaren Position
* Sichere Anwendenderkenntnisse in SAP sowie MS-Office, insbesondere Excel
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis mit starkem analytischen und strategischen Denkvermögen
* Sie sind vertraut mit den Grundsätzen der Standardkostenrechnung und erfahren in der Analyse von Preisabweichungen
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Perspektiven
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Möglichkeit
* Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-838477, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Laura Moos unter +49 561/789470 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.