Wir suchen einen Fachmann für die Entgeltabrechnung und das Personalcontrolling. Als Teil unseres Teams bist du an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur beteiligt.
Hier sind einige Aufgabenbereiche:
* Entwicklung von Strategien zur Terminerfüllung von monatlichen Abrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
* Beratung bei abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
* Melde- und Bescheinigungswesen sowie Schriftverkehr mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Erstellung standardisierter HR-Reports, Forecasts, Ad-hoc-Analysen und HR-Kennzahlen
* Vorbereitung und Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung
* Aufbereitung relevanter Daten mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Rückstellungen)
Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
* Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position
* Souveräner Umgang mit MS Office und der Abrechnungssoftware DATEV
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Strukturierter Arbeitsstil, Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
Vorteile:
* Offene und kommunikative Atmosphäre, genügend Raum für Miteinander, Feedback und Ideen
* Interessante Projekte rund um deine Kompetenz und deinen Fachbereich
* Viele Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Flexibles Arbeitszeitenmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeit
* Faire Bezahlung
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite.